6 stratégies pour vous aider à mieux brainstormer
Le brainstorming fait partie de la façon dont les entreprises génèrent des idées depuis des décennies. Avec autant de talents créatifs et techniques au sein d’une organisation, il est logique de jeter une partie de ces talents dans la même pièce et de voir ce qui se passe. De façon décevante, les séances de […]
Comment contrôler la délégation dans votre organisation ou de la part de vos subordonnés ?
Le contrôle est l’évaluation de l’activité déléguée pour s’assurer qu’elle est réalisée de manière sûre et compétente au regard des exigences et des normes fixées. Plusieurs stratégies peuvent être utilisées pour contrôler ou évaluer la performance des rôles délégués. En voici quelques exemples : Quelques stratégies pour surveiller la délégation Observation […]
10 questions d’entretien qui révèleront les vraies couleurs de tout candidat
Tout le monde veut embaucher le meilleur candidat, non ? Si certaines entreprises sont vraiment excellentes au jeu de l’embauche, la plupart ne le sont pas. Trouver et filtrer les meilleurs candidats peut être incroyablement difficile et chronophage. Et la plupart des entreprises qui existent embauchent leur meilleur choix pour que cela ne […]
4 Problèmes des réunions dans les organisations
Ordinairement, les réunions vont du département au chef de service et dans certains cas la réunion pour toute l’organisation. Mais un élément que nous ne pouvons jamais fuir est que toutes les réunions ne se terminent pas bien. Il y a une myriade de problèmes qui surviennent habituellement dans la plupart de ces […]
Plans d’amélioration des performances et moyens de les mettre en œuvre
De nombreuses organisations ont dépensé des sommes considérables pour s’assurer qu’elles élaborent des Plans d’amélioration des performances (PIP) idéaux pour leurs employés. Apparemment, il est considéré comme un moyen essentiel de guider les employés qui ont des difficultés dans un aspect particulier de leur travail, tout en les tenant responsables des actions qu’ils ont faites […]
Développer l’intelligence collective en entreprise
Pour le bon fonctionnement d’une organisation, l’intelligence collective est un enjeu important. Elle permet de mieux utiliser ses capacités, la réflexion ainsi que les aptitudes de chacun pour trouver des solutions créatives. Ici, on mise surtout sur la communication. L’intelligence collective tire sa valeur ajoutée des relations tissées par les équipes ! L’intelligence collective : qu’est-ce que […]
6 caractéristiques d’un directeur des ventes hors pair
Si vous avez dans votre équipe quelqu’un qui a fait l’effort de maîtriser la gestion des ventes, attachez-vous : vos chiffres de vente risquent de monter en flèche prochainement. Si ce n’est pas le cas, pas d’inquiétude. Nous allons vous aider à identifier les qualités indispensables d’un directeur commercial de premier plan. Mais […]
5 conseils pour constituer une équipe virtuelle phénoménale
Les grandes entreprises ne sont pas les seules à bénéficier des équipes virtuelles. Les petites entreprises peuvent profiter de nombreux avantages en utilisant des équipes distribués. Grâce à des éléments tels que la technologie du cloud et le nombre croissant de marchés de freelance, le recrutement et la gestion des employés à distance n’ont […]
Vous perdez la notion du temps ? 4 conseils de gestion du temps
La gestion du temps est un problème majeur auquel est confronté l’entrepreneur moyen, qu’il s’agisse de gérer les doubles réservations accidentelles ou de simplement lutter pour rester à la tâche lorsqu’on travaille à distance. Dans les grandes entreprises, le fait de disposer d’un espace de bureau standard ou d’un personnel administratif peut […]
Comment marquer un espace de bureau pour véhiculer une philosophie d’entreprise ?
Pour une bonne raison, votre marque est étroitement liée à votre philosophie d’entreprise. C’est un symbole qui vous donne du pouvoir à vous et à votre personnel et qui inspire vos clients à faire confiance à quelque chose auquel ils peuvent s’identifier. De la même manière que votre marque affecte à la fois vos employés […]
Sept leçons à tirer de vos erreurs d’affaires
Maîtriser le métier d’apprendre des échecs ou des erreurs est la marque de fabrique des millionnaires self-made. Ils n’ont pas peur de l’échec, ils continuent à essayer et à donner le meilleur d’eux-mêmes. Si quelque chose va mal, ils sont désireux de trouver les raisons derrière les échecs et de tirer des leçons de leurs […]
5 façons pratiques de surmonter votre peur du leadership
Apparemment, le leadership est un concept très critique, qui nécessite une attention particulière pour la prospérité et les réalisations positives. Le leadership est pour les courageux, et chaque manager est toujours confronté à un défi de surmonter ses peurs. Vous pouvez être l’un des meilleurs leaders, mais avec la peur, tout semblera ne pas fonctionner […]
Pourquoi utiliser la méthode du Lean management ?
Vous recherchez une méthode efficace pour le développement de votre entreprise ? Si oui, optez pour le Lean management. C’est une technique qui a fait ses preuves depuis sa création dans les années soixante-dix. Elle a été approuvée par les plus grands cabinets de conseils à cause de ses nombreux avantages. Voici pourquoi utiliser cette stratégie au sein […]
Team building : 4 accessoires indispensables aux équipes
Très prisé par les entreprises, le teambuilding vise à renforcer la cohésion des équipes. Les collaborateurs apprennent ainsi à mieux se connaître et à coordonner leurs actions. Les exercices, les activités sportives et autres jeux de rôles se révèlent très efficaces pour remédier aux dysfonctionnements afin de favoriser le partage, l’écoute et la cooccurrence. Mais […]
3 drapeaux rouges qui devraient disqualifier un candidat pour un emploi
Lorsque vous dirigez une entreprise, chaque candidat qui vous contacte espère avoir la chance de participer à un entretien après avoir envoyé une demande d’emploi. Beaucoup de personnes échouent dans cette dernière étape pour obtenir l’emploi de leurs rêves. Les candidats envoient des CV et des lettres de motivation détaillés et bien rédigés […]
Exemples d’objectifs commerciaux SMART : Comment les fixer et les atteindre
Lorsque vous pouvez décrire un problème, la plupart du temps, vous l’avez déjà résolu. C’est plus ou moins l’idée derrière la fixation d’objectifs SMART pour les entreprises : il s’agit d’une règle pratique sur la façon de fixer des objectifs afin qu’ils soient clairs pour tout le monde et qu’il n’y […]
Conseils de prévention de la fraude pour les petites entreprises
Les petites entreprises sont l’une des plus exposées aux fraudes commerciales. Et en même temps, ces entreprises emploient des individus en qui elles ont entièrement confiance et elles ne peuvent pas exclure un comportement imprévisible – même s’il vient de leurs partenaires les plus fiables. La fraude touche 1 petite entreprise sur 4 […]
Les 6 principales compétences dont tout grand leader a besoin pour réussir
Il existe deux types de leaders dans ce monde : ceux qui sont placés sur le » trône » uniquement pour échouer, et ceux qui font de leur mieux pour réussir. Nous connaissons tous notre lot de leaders qui, au cours de l’histoire, ont causé des ravages et n’ont même pas réussi […]
Trouver l’équilibre entre vie professionnelle, vie privée et études en tant qu’étudiant
Quel que soit le type d’engagements majeurs que vous avez en tant qu’étudiant, il y a de fortes chances que la poursuite d’un travail à temps partiel vous ait traversé l’esprit. En effet, alors que tant de gens vendent ces années comme étant les « meilleures années de votre vie » avec de nombreuses activités extrascolaires, […]
Votre startup sait-elle comment embaucher des ingénieurs ?
À l’ère de la dépendance aux appareils mobiles, de l’informatique en nuage et de l’innovation technologique constante, les ingénieurs sont devenus un atout indispensable de l’entreprise. Ils rationalisent les processus métiers via le développement de logiciels innovants, de solutions de dépannage et d’applications commerciales. Chaque entreprise a besoin d’ingénieurs passionnés qui constituent l’épine dorsale […]
Conseils utiles pour fêter l’anniversaire de vos employés
Les lieux de travail et les fêtes d’anniversaire peuvent souvent sembler comme l’huile et l’eau – ils ne se mélangent pas si bien que ça. C’est simplement parce que la plupart des gens ne savent pas comment gérer de telles célébrations. Doivent-ils faire quelque chose de grand ou de discret ? Combien […]
Rétrospectives en ligne : comment motiver l’équipe ?
Également appelée « rétrospective d’équipe », « rétrospective d’itération » et « sprint rétrospectif », la rétrospective agile permet aux équipes d’apprendre et de progresser. Les participants pourront s’exprimer librement et partager leurs expériences ainsi que leurs émotions. C’est également l’occasion de mener une réflexion collective sur différents sujets. Toutefois, pour que la rétrospective en […]
Votre équipe se dit elle « Merci, c’est enfin vendredi ! » ?
Un vendredi, la plupart des gens arrivent au bureau en trombe, leur esprit vagabonde souvent sur ce qu’ils vont faire ce week-end. C’est le meilleur moment pour exploiter l’humeur remontée des gens et leur faire savoir que vous vous souciez suffisamment d’eux pour leur faire passer un bon moment ! Pourquoi […]
Devriez-vous envisager l’externalisation du traitement des affaires ?
Lorsque la conjoncture économique est difficile, le sujet du BPO refait inévitablement surface. La baisse perçue des coûts est la principale raison pour laquelle les entreprises envisagent de changer leurs méthodes, et des estimations récentes affirment effectivement que l’externalisation permet de réaliser des économies de 25 à 50 %. En effet, il […]
Les trois éléments essentiels pour une gestion rentable de l’entreprise équine !
Est-ce que vous planifiez votre entreprise équine autour de l’une des entreprises équines que vous aimeriez avoir ? Ou avez-vous les compétences en gestion d’entreprise équine pour créer l’une des entreprises équines rentables qui répondent aux désirs et aux besoins des clients potentiels de la communauté équine ? Ces trois étapes ci-dessous garantiront que […]
4 techniques de recrutement inefficaces vous empêchent d’embaucher les meilleurs talents
En 2006, Indeed.com a annoncé qu’il lançait le tout premier programme de recrutement d’emploi par paiement au clic qui permettait aux employeurs de générer des annonces ciblées afin d’atteindre des types de candidats spécifiques. L’attrait initial de ces programmes réside dans la façon dont ils ont été conçus pour rendre le recrutement en […]
Les meilleurs moyens de rendre vos agents plus productifs
Les services d’externalisation des centres d’appels aident à piloter la croissance de l’entreprise. Ils n’aident pas seulement l’entreprise à conserver ses clients, mais aussi à en acquérir de nouveaux. En outre, ils contribuent également à rendre l’équipe interne encore plus efficace. Afin de rendre l’entreprise encore plus productive, les agents doivent être très […]
Tout savoir du contrat de sécurisation professionnelle
Un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est une forme de contrat dans le cadre d’une procédure de licenciement économique. Le dispositif est destiné aux salariés, afin de favoriser une reconversion ou un reclassement professionnel. Le salarié concerné peut alors bénéficier d’une mesure d’accompagnement ainsi que d’une indemnité par l’employeur. Les salariés licenciés ont le droit […]
6 Choses que j’aurais aimé savoir avant de lancer une entreprise équine
Vous pensez à prendre quelques pensionnaires, ou à lancer une entreprise de marketing équin, ou à devenir un palefrenier de spectacle ? Eh bien, vous avez beaucoup à apprendre. Les gens du cheval sont incroyablement débrouillards pour trouver des moyens de devenir des adultes financièrement responsables qui paient pour leur dépendance. […]
La place du Big Data dans l’immobilier
Le big data révolutionne la collecte ainsi que l’exploitation des données dans le monde de l’immobilier. Grâce à lui, les professionnels du secteur ont une excellente connaissance du marché et du comportement des éventuels prospects. Via les analyses prédictives, il est plus simple de faire des études immobilières. Big Data et Immobilier : un réel enjeu […]
5 moyens importants de favoriser l’engagement des employés grâce à la technologie
Vous avez dû entendre des hommes d’affaires accomplis dire : « une organisation est aussi bonne que les employés qui y travaillent. » C’est cette pensée qui devrait guider les entreprises à mettre en œuvre des technologies avancées pour renforcer l’engagement des employés et assurer ainsi son succès. Les entreprises se concentrent sur le développement […]
5 conseils et astuces pour améliorer les performances du personnel
Alors que nous sommes encore en 2021, il peut sembler trop tôt pour faire le point sur le succès de notre entreprise pour l’année. Que nous soyons en mars ou en septembre, il est toujours utile de prendre du recul et d’examiner les performances de votre entreprise. Pourquoi attendre la fin de l’année pour faire le […]
5 raisons pour lesquelles un bureau virtuel pourrait être la solution idéale pour votre entreprise
Pendant longtemps, l’image d’une entreprise performante reposait sur un espace de bureau structuré, archétypal. On y trouve des postes de travail individuels, des cabines ou des bureaux pour les employés. Il peut y avoir une cantine ou un espace de loisirs pour les temps de pause. Plus important encore, il y a un sentiment d’ordre, […]
Faire plus pour moins avec le cloud computing
Les petites entreprises sont souvent contraintes de faire plus avec moins de ressources que les grandes entreprises. Moins d’employés et de ressources, combinés à moins d’argent au démarrage, peuvent empêcher les PME d’aller chercher des clients plus importants ou d’étendre leur pratique. Une chose dans laquelle les PME hésitent souvent à investir est […]
Méfiez-vous : Tous les conseils ne sont pas égaux
Les blogs sont devenus une ressource d’information reconnue. En fait, certains blogueurs ont atteint le même niveau de notoriété que les écrivains des époques précédentes. Cependant, tout comme pour le parti pris journalistique, il est payant de s’assurer de comprendre celui de l’écrivain de votre blog préféré, en particulier lorsqu’il s’agit de conseils […]
Créer un lieu de travail conforme aux valeurs des employés
Si vous voulez une main-d’œuvre performante, ce qui se traduira en fin de compte par une entreprise plus prospère et plus productive, il est important de jeter un coup d’œil aux valeurs du lieu de travail que vous avez mises en place et à la façon dont elles sont liées aux valeurs de vos employés. […]
Ces conseils d’évaluation d’entreprise pourraient-ils être ce qui vous manque ?
Connaître la valeur, ou la valeur, de votre entreprise est essentiel pour de nombreuses raisons. La plus évidente est sans doute qu’elle vous aide à savoir exactement à quoi vous avez affaire. Connaître la valeur de votre entreprise est également utile pour calculer les impôts ou si vous fusionnez ou vendez. Cependant, certaines […]
8 façons intelligentes de gérer les personnes difficiles au travail
Cat : management##MT##8 façons intelligentes de gérer les personnes difficiles au travail#/MT## À un moment donné de votre carrière, je vous assure que vous rencontrerez des personnes difficiles au travail. Il y a peut-être des gens qui ne comprennent tout simplement pas la dynamique du travail ou qui ont des préjugés culturels. Ce […]
4 types de clients qui se plaindront de votre entreprise
Peu importe combien une entreprise se concentre sur la fourniture d’un service client de qualité à ses clients, il y en aura toujours un qui se plaindra. Ils peuvent se plaindre : des employés ; des produits ; du service ; et à peu près tout ce qu’ils voient comme étant en faute dans l’entreprise. […]
Comment apporter de la couleur au bureau et le rendre à nouveau génial
En 2016, le gouvernement a ordonné l’utilisation de la couleur la plus laide du monde dans les emballages de cigares afin de décourager le tabagisme. Ce n’est qu’une des millions de stratégies commerciales et politiques qui utilisent la théorie des couleurs. La couleur nous aide à comprendre notre environnement et elle affecte grandement nos […]
5 stratégies pour rester sain d’esprit quand on travaille sur plusieurs fuseaux horaires
Etre freelance ou travailleur à distance s’accompagne de certaines des libertés les plus fantastiques dont toute personne ayant une carrière pourra jamais profiter. Voulez-vous vous réveiller à 11 heures du matin et travailler en pyjama tout en grignotant du houmous toute la journée ? Vous le pouvez ! Voulez-vous fixer vos propres tarifs, commander plus […]
5 façons de créer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une nécessité pour développer une entreprise prospère et se construire une vie heureuse. Il peut être atteint en changeant les mentalités, en identifiant les points de basculement (c’est-à-dire en réduisant les journées de travail de 17 heures à 8 heures), et en acceptant un juste milieu au lieu […]
Que faire quand votre entreprise devient votre vie ?
Avoir une entreprise que vous aimez et qui vous passionne peut être l’une des expériences les plus enrichissantes de la vie. Non seulement une grande entreprise vous apporte des récompenses financières, mais elle ajoute aussi à la vie d’une personne de manière créative, sociale et même spirituelle. Avoir une entreprise qui vous passionne peut aussi […]
Débat sur le leadership et le management
Il existe absolument des centaines de milliers d’articles sur ce sujet, il y a autant de réponses que de débats ! Selon moi, la différence entre un manager et un leader est la façon dont les deux styles motivent les gens et les équipes pour atteindre les buts, les buts et les objectifs globaux de […]
Comment créer un programme de bien-être dans votre petite entreprise ?
Les programmes de bien-être sont excellents pour les employés et les propriétaires de petites entreprises. Lorsque votre personnel est en bonne santé, l’absentéisme diminue et vous économisez davantage sur les frais d’assurance. De plus, vos employés sont plus heureux, en meilleure santé et plus productifs. Vous pouvez encourager vos employés à atteindre un plus grand […]
Votre niveau de productivité
Une étude intéressante a montré que les procrastinateurs font en réalité partie des personnes les plus productives, car ils ont appris l’art et la science de faire les choses en peu de temps. Pour le meilleur ou pour le pire, je fais partie de cette catégorie car je suis un procrastinateur habituel qui attendra […]
Comment planifier votre premier voyage d’affaires
Le premier voyage d’affaires peut être un énorme tremplin dans votre carrière. Il peut être l’occasion de démontrer votre valeur à l’entreprise et de renforcer votre position dans le secteur. Voici quelques conseils pour évacuer le stress du voyage, afin que vous puissiez vous concentrer uniquement sur les affaires. Recherche de vos contemporains Si […]
Moyen ou génial : C’est une question de choix.
Comment se fait-il que certaines personnes réussissent, alors que d’autres – plus talentueuses et bien connectées – vivent une vie de médiocrité ? La réponse n’est pas si compliquée. Il n’est pas nécessaire de commander une expérience scientifique ou de se soumettre à un scanner cérébral. En fin de compte, la différence entre […]
Les politiques de bureau tuent-elles votre entreprise ?
Les politiques de bureau sont des aspects courants de la plupart des environnements de travail. Ces » politiques » ou regroupements de personnes qui se retrouvent autour d’une place partagée au sein de l’organisation ou des sentiments, sont généralement hiérarchiques. Cela signifie qu’en ce qui concerne les différents niveaux de la politique de bureau, les […]
Comment être reconnaissant envers les gens dans votre vie professionnelle et personnelle
###MD##Combien de fois avons-nous voulu que nos patrons ou nos clients apprécient nos efforts ? Mais tout ce que nous obtenons, c’est une série de faux énoncés par simple obligation. En tant que leader, il est donc nécessaire que vous ne fassiez pas ressentir cela à vos employés. Le manque […]##/MD# Combien de […]
Comment améliorer le traitement de vos commandes
Les défis liés à l’exécution des commandes figurent parmi les raisons les plus citées pour lesquelles les entreprises modernes échouent. En 2019, il ne suffit pas d’avoir une idée géniale et de dévoiler un produit époustouflant. Vous devez également savoir comment le faire parvenir au client rapidement, à un prix abordable et sans dommage. […]
Comment licencier un employé
Si vous n’avez pas encore eu le déplaisir de licencier un employé, félicitations ! Si vous envisagez de laisser partir quelqu’un ou si vous pensez qu’il y a même la plus petite possibilité que cela se produise dans votre futur en tant que propriétaire de petite entreprise, vous devez d’abord lire cet article. […]
Comment créer un programme de bien-être dans votre petite entreprise ?
Les programmes de bien-être sont excellents pour les employés et les propriétaires de petites entreprises. Lorsque votre personnel est en bonne santé, l’absentéisme diminue et vous économisez davantage sur les frais d’assurance. De plus, vos employés sont plus heureux, en meilleure santé et plus productifs. Vous pouvez encourager vos employés à atteindre un plus grand […]
Les défis d’être un data scientist dans le monde de l’entreprise
Cela fait quelques années que le monde a découvert une nouvelle perspective de carrière passionnante. Mais le battage médiatique autour de la science des données n’est toujours pas retombé. Comme il est prévu qu’elle reste l’emploi le plus » chaud » pour les deux prochaines années, il ne semble pas que le buzz autour de […]
Comment devenir un meilleur patron
Pour certains propriétaires de petites entreprises, le voyage de l’employé au patron est nouveau et excitant et, bien, aussi un peu terrifiant. Il n’y a pas de carte routière ou de système GPS qui puisse vous dire précisément comment diriger dans chaque situation. Les employés, les modèles d’affaires, les fournisseurs, les clients, les flux de […]
4 façons d’inciter vos employés à être plus heureux
Une grande partie de la gestion d’une entreprise prospère consiste à s’assurer que vos employés sont heureux et aiment réellement venir travailler chaque jour. Lorsque vous avez des employés qui aiment leur travail, leur énergie résonne auprès des clients. Si vos employés ont l’air fatigués, ennuyés ou tout simplement pas à fond, vous pouvez parier […]
Comment la stratégie de récompense peut stimuler la productivité des employés
Retenir les employés dans l’entreprise peut être difficile avec la quantité de concurrence d’entreprise autour, mais les échelles de rémunération peuvent vous offrir des données de comparaison de l’industrie nécessaires pour prendre des décisions de rémunération des cadres. En plus des stratégies de récompense efficaces qui aident à faire en sorte que les individus se […]
15 façons de surmonter les difficultés
Nous n’avons fait que passer les premiers mois de 2021, et j’ai déjà parlé à une douzaine de propriétaires de petites entreprises qui sont submergés par leurs listes de tâches. Cela arrive. En partie parce que nous avons tellement de grands rêves et de grandes idées, et en partie parce que nous oublions que nous […]
6 stratégies intelligentes pour augmenter la productivité au travail
Il semble y avoir suffisamment d’heures dans une journée pour terminer une certaine tâche ou au moins en faire la moitié. Bien qu’il soit facile de promettre d’être productif au travail, il est souvent si difficile de l’accomplir. La productivité est un facteur crucial qui mène au succès d’une entreprise, et être improductif la plupart […]
La loi de Murphy dans le milieu professionnel
Avez-vous déjà entendu parler de la loi de murphy ? D’après cette loi, tout ce qui est susceptible de tourner mal va certainement tourner mal. C’est une règle qui ne laisse aucune place à l’espoir et l’optimisme. Et pourtant, ce n’est sûrement pas l’effet d’un pouvoir mystérieux quelconque. La loi de Murphy est souvent démontrée dans […]