Tout savoir le métier d’avocat en droit du travail

Le recours à un avocat en droit du travail est nécessaire lorsqu’il s’agit d’un contentieux entre un employeur et un salarié et lorsqu’un contrat de travail est en jeu. L’avocat en droit du travail est un professionnel du droit qui est spécialisé sur les questions relatives au contrat du travail. Sa compétence peut être sollicitée par un employeur ou un employé et il peut s’occuper de gérer les litiges entre les deux, donner des conseils ou rédiger des actes.

Présentation de l’avocat en droit du travail

En France, l’avocat en droit du travail est un professionnel du droit spécialiste des contentieux entre employeur et employé et inscrit au Barreau. Ses compétences sont acquises lors de ses années d’études de droit d’une part et par l’expérience d’autre part. Il peut exercer sa fonction selon ses choix :

• en libéral dans un cabinet d’avocats spécialisé ou non en droit du travail. Dans ces types de cabinets, l’avocat commence sa carrière en tant que collaborateur et peut éventuellement devenir associé au fil des années. En cabinet, un avocat en droit du travail met ses compétences au service d’entreprises et/ou de salariés ;
• Au sein d’une entreprise, si l’entreprise peut se permettre de s’offrir les services d’un avocat en droit du travail dans le département juridique. Dans ce cadre, l’avocat agit en lieu et place de l’entreprise, qui est sa seule cliente.

Tout savoir sur l’avocat droit du travail

Son domaine de compétences

Un avocat droit du travail est un professionnel du droit spécialisé sur les questions relatives au contrat de travail. Le droit du travail est une branche du droit social où sont également regroupés : le droit de la sécurité sociale, le droit de l’action sociale, etc. Par conséquent, lors de la gestion de litiges, les avocats en droit du travail entament essentiellement des actions dans un cadre civil et non pas public.

Ses rôles et ses missions

L’avocat en droit du travail intervient dans plusieurs domaines :

• pour des missions de conseiller : le professionnel en droit du travail conseille ses clients concernant les différentes questions relatives au droit du travail. Cela concerne principalement l’élaboration de contrat de travail ou de contrat de licenciement, les obligations légales qui incombent les employeurs et les salariés, la mise en œuvre de solutions adaptées afin de s’assurer que les relations employeur/salarié soient en règle ;
• pour une mission de défense des intérêts de son client : cela peut être pour le compte de l’employeur ou des salariés. Dans ce cadre, l’avocat aura pour mission d’assister et de représenter son client lors des différentes étapes d’un procès, notamment s’il s’agit d’une rupture de contrat. En amont de toute procédure devant la Juridiction Paritaire du Conseil des Prud’hommes, le juriste en droit du travail aura un rôle de conciliateur. En ce sens, il devra essayer de rapprocher les parties et trouver un accord à l’amiable.

L’avocat en droit du travail peut également être amené à rédiger des contrats pour le compte d’une entreprise, gérer une question de harcèlement au travail, mener à bien un plan social, etc.