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L’évolution de la gestion du capital humain : quelles avancées technologiques ?

Le succès et la réussite d’une entreprise peuvent dépendre de plusieurs facteurs. Parmi eux, la gestion du capital humain ou HCM revêt une importance cruciale. Celle-ci représente l’ensemble des méthodes et outils mis en place pour assurer un bon management des ressources humaines. Sachez qu’il serait difficile d’imaginer une activité prospère et pérenne sans une meilleure gestion du personnel. Dans cet article, découvrez les avancées technologiques en matière de gestion du capital humain.

Qu’est-ce que la gestion du capital humain ?

La gestion du capital humain ou human capital management (HCM) regroupe l’ensemble des mesures mises en place pour améliorer la valeur des ressources humaines d’une entreprise. Dans ce contexte, toutes les stratégies HCM ont pour objectif de développer les compétences du personnel afin de gagner en efficacité et donc d’atteindre des résultats escomptés. L’idée est d’impliquer davantage les employés dans les missions de l’entreprise pour que celle-ci puisse accroître ses performances. Sachez qu’avec une bonne gestion du capital humain, une entreprise peut recruter les meilleurs talents, les former, développer leurs compétences et favoriser la collaboration. Cela s’effectue notamment grâce à l’utilisation d’un logiciel HCM. Ce dernier fournit un accès à toutes les données des collaborateurs, y compris des analyses et des rapports précieux.

Gestion du capital humain et transformation digitale

Avec l’évolution fulgurante de la technologie, des outils performants ont été désormais intégrés dans le processus de gestion du capital humain en vue d’en tirer le meilleur parti. On parle plus précisément des logiciels HCM qui peuvent être liés :

  • au SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) ;
  • au HRMS (Système de Gestion des Ressources Humaines).

Ces outils permettent de gérer les données opérationnelles et RH au sein d’une entreprise. Celle-ci pourra alors avoir une meilleure vision des performances de ses employés et être plus performante. Vous devez savoir qu’avec de puissantes solutions, les responsables RH peuvent travailler de manière efficace sur les processus de recrutement, la gestion des talents, les plans de formation, l’onboarding et les référentiels de compétences. Des tâches peuvent également être simplifiées comme l’analyse des données ou la gestion des plannings. Certaines structures ont, par ailleurs, décidé de mettre en œuvre des solutions IA (intelligence artificielle) pour faciliter la gestion du capital humain. Leur objectif est d’automatiser les procédures liées au développement du marketing RH et de la gestion administrative.

Quels sont les avantages d’utiliser un logiciel HCM performant ?

En utilisant un logiciel HCM performant, votre entreprise pourra bénéficier des avantages suivants :

Une prise de décision efficace

Avec un bon logiciel de gestion du capital humain, il sera plus facile d’accéder aux données des collaborateurs, et ce, en temps réel. Cela sera d’une grande utilité dans la prise de décision.

Une sécurité accrue des données

En intégrant des solutions HCM au sein de votre entreprise, vous pourrez réduire les risques liés à la sécurité. Vous n’aurez plus besoin d’utiliser des papiers pour analyser les données. Tout s’effectue sur un système sécurisé exigeant des droits d’accès stricts, selon de vos besoins.

Le respect de la conformité

La gestion du capital humain exige de respecter la conformité pour éviter des amendes et des pénalités. C’est pourquoi il est nécessaire d’utiliser un logiciel HCM.

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