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Au-delà des finances personnelles : l’assurance-vie pour les petites entreprises

 

L’assurance-vie est un concept discuté dans tous les foyers car il a une relation étroite avec les finances personnelles. De nombreux individus la considèrent comme nécessaire pour les frais d’études ou d’obsèques, la couverture des dettes et les avantages fiscaux, les paiements hypothécaires et les soins aux personnes à charge, entre autres. Nous pouvons presque affirmer que l’assurance-vie est d’application universelle, même dans le milieu des entreprises, même si certains chefs d’entreprise la considèrent encore avec confusion et scepticisme, probablement en raison de sa complexité. 

 

Par conséquent, cet article a pour but de fournir des informations précises et utiles à tous les propriétaires de petites entreprises qui traitent l’importance de l’assurance-vie avec indifférence. Nous ne les blâmons pas ; ils ont probablement entendu les mythes les plus courants associés à ce type d’assurance pour les propriétaires d’entreprise. Nous parlons d’idées fausses telles que : opter pour une assurance temporaire est tout ce que vous avez à faire ; seules les grandes entreprises ont vraiment besoin d’une assurance vie et seule la personne qui possède réellement l’entreprise devrait comparer les devis d’assurance vie entière. Eh bien, le temps est venu de laisser de côté ces contrevérités créant encore plus de confusion dans votre esprit.

 

Dans cet article, vous verrez la nécessité d’une assurance-vie pour les petites entreprises.

Comment les propriétaires d’entreprises bénéficient de l’assurance-vie

 

L’assurance-vie peut aider énormément votre petite entreprise si vous savez comment l’utiliser correctement et nous devons admettre que si le revenu de l’entreprise assure la survie de votre famille ou qu’aucun des membres n’est prêt à prendre la relève après votre décès, alors elle sera très pratique car vous pourrez leur assurer une bonne vie, que vous soyez physiquement à leurs côtés ou non. 

 

En bref, une assurance-vie aidera votre famille à rembourser les éventuelles dettes professionnelles accumulées de votre vivant ou à couvrir ses besoins de base lorsque vous ne serez plus là. Toutefois, n’oubliez pas que vous n’êtes pas la seule personne importante au sein de l’entreprise. Par exemple, si vous ne pourriez jamais vous passer de la contribution de vos employés les mieux formés et les plus expérimentés, vous devriez envisager de souscrire une assurance-vie pour eux. Nous parlons de votre personne clé que votre petite entreprise ne peut pas faire fonctionner correctement, et non de n’importe quel employé ordinaire que vous pouvez remplacer si la situation l’exige.

 

Autres utilisations commerciales de l’assurance vie

 

Néanmoins, il n’y a que deux utilisations de l’assurance vie. Si vous possédez une entreprise, vous pouvez faire beaucoup plus pour la protéger. Par exemple, vous pouvez recourir à l’assurance-vie pour le recrutement, l’accumulation de liquidités, le financement ou la prévention de la liquidation. En ce qui concerne le recrutement, l’assurance-vie représente un avantage concurrentiel car elle vous aide à attirer davantage de candidats en l’incluant dans l’ensemble des avantages. 

 

Une telle offre attrayante vous permettra de prendre les bons employés sous le nez. En ce qui concerne l’accumulation d’argent, en souscrivant une police d’accumulation d’argent, vous bénéficiez de fonds supplémentaires que vous pouvez utiliser pour vous développer ou faire face à une urgence financière. En ce qui concerne le financement, c’est une question de bon sens, mais comme vous êtes propriétaire d’une petite entreprise qui vient de faire son apparition sur le marché, vous devez obtenir un financement auprès des banques, ce qui peut vous obliger à souscrire une assurance-vie et à l’utiliser comme garantie. 

 

La prévention de la liquidation se réfère principalement aux situations décrites dans le paragraphe précédent.

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